Chiffres clés

Année 2023

Index égalité professionnelle

Les entreprises de + 50 salariés sont invitées à mesurer leur performance en matière d’égalité professionnelle et à publier le résultat de leur « index égalité Femmes Hommes » sur leur site internet.

Cet index, exprimé par une note sur 100 avec un minimum admissible fixé par le gouvernement de 85 points, est composé de quatre indicateurs traitants :

1.  Des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
2.  Des écarts dans les augmentations individuelles entre les femmes et les hommes
3.  Du pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité
4.  La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise

Pour l’année 2023, l’Aéroport de Strasbourg a obtenu la note de 96 points sur 100.

Cette excellente note est la confirmation de l’efficacité de notre politique RH.

Pour plus de renseignements sur les modalités de calcul de cet index cliquez  ici .