Chiffres clés
Année 2023
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Index égalité professionnelle
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Les entreprises de + 50 salariés sont invitées à mesurer leur performance en matière d’égalité professionnelle et à publier le résultat de leur « index égalité Femmes Hommes » sur leur site internet.
Cet index, exprimé par une note sur 100 avec un minimum admissible fixé par le gouvernement de 85 points, est composé de quatre indicateurs traitants :
1. Des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
2. Des écarts dans les augmentations individuelles entre les femmes et les hommes
3. Du pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité
4. La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise
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Pour l’année 2023, l’Aéroport de Strasbourg a obtenu la note de 96 points sur 100.
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Cette excellente note est la confirmation de l’efficacité de notre politique RH.
Pour plus de renseignements sur les modalités de calcul de cet index cliquez ici .